sfera.pravy.net

[spanish.eyes]

nemáte právo číst tento příspěvek

_________________
She's a rainbow and she loves the peaceful life
A change of heart comes slow..
*
Je třeba žít, je třeba milovat, je třeba tvořit
(JK)

[Exi]

nemáte právo číst tento příspěvek

_________________
A friend in need's a friend indeed, a friend who bleeds is better, my friend confessed she passed the test, and we will never sever.

[hope]

nemáte právo číst tento příspěvek

[Tevi.]

nemáte právo číst tento příspěvek

_________________

* Žena nepotřebuje toho, kdo nepotřebuje ji.**

[Lolita]

já si tedy myslím, a opravavte mě, kdo máte zkušenost z praxe, že takovej postup je protiprávní. jednou si odpracuješ 29 minut a prostě je musíš mít proplacených i kdyby se zaměstnavatel s celym píchačkovým systémem stavěl na hlavu.
kde to jsme, abychom dělali zadarmo?

a to v agentuře nerespektujou individální dohodu se zaměstnavatelem?

jako já si teď připadám jak v jiříkově vidění a jestli je tohle standardní praxe, tak mě berte s nadhledem, ale mně to přijde jako naprostej bizár

[che]

Taky jsem dost koukal, ale třeba prostě spoléhají na to že si lidi nemůžou dovolit změnit práci.

[Linda Evangelista]

nemáte právo číst tento příspěvek

[gigli]

Hele jako taky mi to přišlo děsný, ale když pak děláš ve výrobní společnosti s lidma, co maj iq tykve a polovina z nich se zaměstnavatele snaží tak akorát ojebat, tak tyhle věci i začneš chápat.

[Lolita]

jo to chápu. kouzlo mojí práce je v tom, že nikdy nejde mít hotovo

nicméně v zákoně zkrátka je, že za odvedenou práci se poskytuje mzda, ne za odvedenou práci v případě, že stihnu přijít do 59. minuty předcházející hodině, za kterou si mzdu nárokuju.

taky jeden odpracuje osm hodin, druhý odpracuje 8 hodin a 58 minut a oba dostanou stejnou mzdu? i to je v rozporu se zásadama odměňování dle zákoníku práce.

no nevím teda. muž taky dělá ve fabrice s píchačkama, ale že by se tam jakkoli zaokrouhlovalo, to fakt ne
ed: je pravda, že teď přišel s tím, že se všichni v pracovní době zašívali na kafíčko nejlíp na půl pracovní doby a tak teď nesměj chodit na kafe vůbec a už z toho jsem měla děsy, ale tak tím akorát přišli o nějakej svůj benefit

gigli, asi si to umím vcelku barvitě představit, ale v tomhle jsem idealista, co věří, že i hovadům dává zákon určitý práva, na který se má dbát

Last edited by Lolita on Tue 31.1.2017 17:09; edited 1 time in total

[gigli]

Lolit, třeba o tom neví. Nám docházkový systém taky zaokrouhloval, ale snad na pět minut.
A jako nikdy ti dva lidi neodpracujou stejně. Na papíře to zní hezky, ale ten s 8.58 minutama se může 4 hodiny dloubat v nose a makat za něj ten s 8 hodinama. To taky není spravedlivý

[hope]

nemáte právo číst tento příspěvek

[Lolita]

no jo, blbej lidskej faktor:)

já to myslim čistě v teoretický rovině, kdybych vycházela z tohoto

§ 110
(1) Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody.
(2) Stejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která se koná ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při stejné nebo srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce.

takže ve chvíli, kdy by oba v ideálním případě pracovali stejně výkonně (ha ha ), tak je to odměňování diskriminační, když jeden odpracoval těch osm hodin a druhej téměř devět a stejně dostanou stejně. "štěstí" je, že soudce viděl nějakou fabriku tak leda z rychlíku a rozhoduje proto ve stejně teoretický čistě právní rovině, jako teď uvažuju já. jo, pokud by tam seděl v soudním senátu nějakej mistr z fabriky, tak by to možná vypadalo jinak, což se mimochodem ještě pořád stát může

[che]

U nás to docházkovej systém bere po minutách. Ale zase se očekává že v pracovní době člověk pracuje a kuřácké pauzy si kuřáci píchaj jako pauzy.

[Exi]

nemáte právo číst tento příspěvek

_________________
A friend in need's a friend indeed, a friend who bleeds is better, my friend confessed she passed the test, and we will never sever.

[Byzzy]

nemáte právo číst tento příspěvek